为高质量持续推进乡村经营管理人才队伍建设，促进农村集体经济健康发展，夯实乡村振兴人才支撑。经研究，余杭区决定面向全国招聘农村职业经理人6名。现将有关事宜公告如下：
一、报考要求
（一）人员基本条件
1.政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
2.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；
3.性别要求不限，年龄在40周岁及以下（1985年11月3日及以后出生），学历本科及以上（并取得相应学位），特别优秀者可适当放宽年龄和学历。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.有不良信用记录的。
（三）岗位、人数及具体要求
余杭区农村职业经理人招聘岗位、人数及具体要求以《2025年杭州市余杭区农村职业经理人招聘计划一览表》为准，相关学历学位证书取得时间、资格证书取得时间、相关工作经历时间的计算，均截止到2025年11月3日。
2025年杭州市余杭区农村职业经理人招聘计划一览表
序号 | 镇街 | 强村公司 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | 招聘单位 联系电话 |
1 | 闲林街道 | 杭州云霓置业有限公司 | 总经理 | 1 | 1.制定公司中长期（3-5年）的发展战略规划，制定产业运营、招商引资及品牌建设方案；同时负责项目策划、预算编制、成本控制和收益管理； 2.盘活集体资产资源，挖掘本地特色资源的商业化潜力，统筹具体业务（如民宿运营、农产品电商、文旅项目）等板块管理，并将其转化为可盈利的业态； 3.搭建运营团队，建立绩效考核体系，保障公司可持续盈利； 4.真正热爱乡村，有改变乡村面貌的理想和情怀，而不仅仅视其为一份工作；农村工作复杂、琐碎、见效慢，需要极强的耐心、同理心和应对挫折的能力。 | 专业要求：农林经济管理类、旅游管理类、工商管理类、城乡规划、市场营销。 相关工作经验要求：具备3年以上中大型文旅、农旅、田园综合体或乡村领域项目的全面管理经验，具备招商引资实战经验，曾成功主导过商业谈判并引入产业投资方或合作资源。 其他要求：能够制定清晰可行的中长期战略，并将战略分解为可执行的行动计划。真正热爱乡村，认同乡村振兴事业，愿意扎根基层，以创造长期价值为目标，而非追求短期利益。 | 王力 13805753572 |
2 | 仓前街道 | 杭州仓前科技产业发展有限公司 | 运营总监 | 1 | 1.统筹整合村社的农文旅资源，制定产业运营、招商引资及品牌建设等系统性方案，全面推进招商引资工作。包括但不限于文旅招商空间梳理、目标客商接洽、招商材料准备，以及招商活动与宣传推广的执行； 2.盘活村社多元化业态资源，充分利用数字乡村等建成数字化平台，系统开展市场推广及营销工作，持续提升区域农文旅品牌影响力； 3.搭建专业运营团队，建立健全绩效考核体系，保障公司可持续运营与盈利能力； 4.对接政府部门及市场资源，积极争取有利于乡村产业振兴与城乡融合的各类支持项目和资源，推动村企共建与村民增收； 5.结合辖区特色和村属企业发展需求，策划并组织实施符合本地特色的农事活动及文化项目，同步宣传推广，为村社引流聚气、带动区域整体发展。 | 专业要求：旅游管理类、市场营销。 相关工作经验要求：具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目运营等工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。 其他要求：工作积极主动，具备出色的团队协作与组织协调能力，勇于自我挑战。特别优秀者可适当放宽学历要求。 | 章燕 15868473275 |
3 | 仁和街道 | 杭州三白潭文化旅游发展有限公司 | 副总经理 | 1 | 1.主导公司战略规划，制定产业运营、招商引资及品牌建设方案，设计农文旅融合产品，塑造“三白潭”地域品牌，制定全年旅游引进计划，打通线上线下推广渠道； 2.盘活集体资产资源，统筹具体业务（农产品电商、文旅项目、延伸农产品加工链）等板块管理； 3.搭建运营团队，建立绩效考核体系，保障公司可持续盈利； 4.对接政府及市场资源，推动村企共建与村民增收。 | 专业要求：经济学、管理学。 相关工作经验要求：具备3年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域从业经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历。 其他要求：认同乡村振兴事业，熟悉乡村产业发展，能为村集体带来实际收入。 | 马敏霞 18329170428 |
4 | 瓶窑镇 | 杭州窑强奔富乡村服务有限公司 | 运营总监 | 1 | 1.片区品牌与产业运营：负责瓶窑数智农谷片区的品牌打造、特色产业策划、空间招商与农文旅产品开发； 2.文创产品与内容创作：基于在地文化，策划开发节日与常规文创农创产品，并负责视频号、自媒体平台等官方平台的内容策划与创作； 3.推动村集体经济提质增效：通过品牌打造、产业运营与市场化拓展，提升强村公司营收能力，带动六村集体经济增长与村民共富； 4.主导产业项目招引落地：负责片区内农文旅、文创、数字类项目的招商引资工作，对接优质企业与社会资本，推动重点项目签约、入驻与运营； 5.统筹各类创建工作：牵头或参与各类政策性、品牌性创建项目的策划、申报与实施，提升片区综合影响力。 | 专业要求：工商管理类、农业经济管理类、旅游管理类、电子商务、广告学、网络与新媒体。 相关工作经验要求：具备3年或以上的品牌打造、乡村运营、文旅项目运营、景区运营、广告策划的工作经验，或成功招引项目落地工作经历。 其他要求：热爱农村，了解前沿知识和当下需求和痛点，具备良好协调能力。 | 骆逸 19011283587 |
5 | 径山镇 | 杭州小古城旅游发展有限公司 | 总经理 | 1 | 1.主导公司战略规划，制定产业运营、招商引资及品牌建设方案； 2.盘活集体资产资源，统筹具体业务（如民宿运营、农产品电商、文旅项目）等板块管理； 3.搭建运营团队，建立绩效考核体系，保障公司可持续盈利； 4.对接政府及市场资源，推动村企共建与村民增收。 | 专业要求：自然保护与环境生态类、旅游管理类、农村区域发展、市场营销、文化产业管理等相关专业。 相关工作经验要求：具备3年及以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，包括但不限于乡村品牌活动策划、乡村旅游经营管理、农文旅项目运营、乡村空间招商、乡村规划等。 其他要求：具有优秀的人际交流沟通能力和团队协作精神，有扎根乡村的决心和热爱乡村的本心，熟悉杭州市和余杭区农业农村政策。 | 杨丹华 15068792486 |
6 | 黄湖镇 | 杭州黄湖和美乡村产业运营有限公司 | 业务总监 | 1 | 1.负责全镇自然好邻居民宿农家乐平台以及强村公司自营的青山青年社、安家青宿运营管理和商务拓展； 2.基于在地性、文化性和共富性原则开发黄湖镇文创农创产品和文旅体验产品； 3.微信公众号、视频号、小红书及其他官方平台内容策划与创作； 4.基于上述内容的相关内外部社群建立和维护，提升客户粘性，促进商业转化； 5.配合公司完成行政事务，包括但不限于整理资料、撰写材料、申报项目、参与会议和组织接待等日常工作。 | 专业要求：经济学类、金融学类、社会学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、旅游管理类、设计学类。 相关工作经验要求：大型文化艺术活动策划执行、文创研学产品开发、自媒体平台运营或乡村文旅项目运营等3年以上相关经验。 其他要求：具有优秀的人际交流沟通能力、团队协作精神，具备良好的创意策划能力、文案撰写能力、产品开发能力、活动执行和多线程组织协调能力，具有公众演讲、公共议题讨论和批判性思维，善于发掘问题、搜索信息、创新地提出解决方案。 | 张海江 18611340652 |
二、招聘程序
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、实地调研和路演、体检考察、录取聘用等程序。
（一）应聘报名
报名采取线上系统报名的方式，报名时间：2025年11月3日9:00—11月9日17:00。报名网址：“2025年杭州市余杭区农村职业经理人招聘报名系统”(https://yh.pta.zj.cn:8022)。报名系统于2025年11月3日9:00正式启用。
报考人员登录“2025年杭州市余杭区农村职业经理人招聘报名系统”完成诚信报考承诺，按岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
报名需使用本人真实姓名和手机号码（确保正常使用），用于接收考试时间、结果等信息，请务必如实提供，避免对个人考试造成影响。
（二）资格初审
资格初审时间：2025年11月3日9:00—11月10日17:00。
对应聘人员的学历学位证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。资格初审期间，报考申请未通过资格初审的，可以补充材料重新提交或改报岗位，通过资格初审的报考人员不能再修改报名信息及岗位。岗位通过审查人数不足3人则该岗位取消。因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关人员改报，未及时改报者视为自动放弃报考。
资格初审工作由招聘单位负责组织实施并解释，资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘、聘用资格。
（三）笔试
笔试时间暂定为11月中下旬，具体安排另行通知。笔试设合格线，各岗位成绩排名前10名（含并列）且达到合格线的应聘人员进入面试环节。进入面试人数不足3人则该岗位招考计划取消。
不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃。
（四）资格复审
面试前进行资格复审，由各招聘单位对入围人员进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。
资格复审时，需提交材料要求为原件和原件复印件，具体以招聘单位要求为准。材料如下：
1.本人有效期内的身份证、户口簿（居住证、集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）。
2.学历、学位证书。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
3.报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，须提供相关资格证书。
4.报考岗位要求有工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
5.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试排名从高到低依次递补。
（五）面试
面试时间暂定为11月下旬，具体安排另行通知。面试采用结构化方式，按笔试40%、面试60%计算综合成绩，各岗位综合成绩排名前3名进入路演比试环节（综合成绩相同，则面试成绩高者优先），放弃依次递补。
不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
（六）路演比试
路演比试时间暂定为2025年11月底至12月初，具体安排另行通知。组织应聘人员实地调研后开展路演比试，按综合成绩50%、路演50%计算最终成绩，根据考生最终成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。（最终成绩相同，则路演成绩高者优先，若路演成绩也相同，则面试成绩高者优先），放弃依次递补。
（七）体检考察
体检和考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位按最终成绩从高分到低分依次递补。
（八）录取聘用
根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则确定聘用人选。由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。
三、工作地点及薪酬待遇
（一）工作地点
分别为参加招聘强村公司所属地，即浙江省杭州市余杭区闲林街道、仓前街道、仁和街道、瓶窑镇、径山镇、黄湖镇。
（二）薪酬待遇
招聘人员实行合同管理，基本年薪12万元/年（含五险一金、福利费、工会费等），绩效年薪6万元/年（根据年度考核结果定档发放），另有激励收入（由各强村公司自行制定）。首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
（三）其他政策
农村职业经理人符合年龄、职称和学历等条件的，可同等享受余杭区农业生产领域全日制本科及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员补贴。
四、其他要求
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
2.笔试、面试、调研和路演等环节具体时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3.对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4.因招聘涉及6家强村公司，请应聘者务必在报名阶段明确应聘的强村公司，不允许一人应聘多家强村公司。
5.报名咨询电话：0571-86371063；招考监督电话：0571-89517463。
杭州市余杭区农业农村局
2025年10月31日